设为首页 | 加入收藏

岗位职责
岗位职责


    (一)发展规划处

    1.负责国家有关发展规划的方针、政策和法规的贯彻与落实。

    2.组织开展学校中、长期发展战略研究,为学校改革与发展提供方案设计、政策建议和决策咨询。

    3.负责学校事业发展总体规划制定工作,指导、协调学校各专项发展规划、阶段性发展规划和二级学院事业发展规划的编制和实施。

    4.论证并提出学校综合改革和内部体制改革调整方案。

    5.负责学校重大项目的统筹、论证、协调和实施工作。

    6.协调校地、校校等合作事宜,为学校争取重大发展资源,拓展学校发展空间。

    7.完成学校及上级部门交办的其他工作。


    (二)医院管理处

    1.推进校本部与直属附院一体化建设。

    2.组织对直属附院重要事务进行审查、论证、审议与监督等。

    3.参与上级卫生健康、教育等主管部门沟通,协调直属附院发展与运行过程中的有关事项。

    4.落实直属附院规划设置、论证、动态调整工作。

    5.加强对非直属附院的管理。

    6.强化直属附院内涵建设,推进高质量发展。

    7.完成学校领导交办的其它工作。